FORMACIÓN
La Municipalidad de Santa Rosa alista Cursos de Capacitación en Construcción
Locales - 02-02-2017 09:07:29
El titular de la Agencia de Gerencia de Empleo de Santa Rosa,  Diego Javier Avalos, informó que el área estará a cargo de la inscripción a Cursos de Formación en Construcción, avalados por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción. Se trata de otra decisión del Ejecutivo Municipal, tendiente a formar mano de obra calificada para la demanda local y regional.

Ávalos precisó que son cursos de oficios de la construcción que dicta la UOCRA y tienen como finalidad capacitar a desocupados y ocupados en el rubro de la construcción, al mismo tiempo que realizar mejoras edilicias en espacios comunitarios.


El curso tiene una duración total de 160 horas (de 2 a 3 meses), de lunes a viernes, en un horario a convenir con los docentes; y los alumnos serán convocados desde la Gerencia de Empleo de la Municipalidad de Santa Rosa.


Las poblaciones prioritarias serán aquellas que estén bajo los programas: PROGRESAR, JÓVENES, SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO, pero también pueden ingresar desocupados sin programas. A las mismas no se les paga, pero sí les sirve cómo prestación válida en el PROGRESAR y Jóvenes.


El funcionario puntualizó también que todos los participantes son registrados por UOCRA en el sistema de Gestión del Ministerio de Trabajo de la Nación; y que para poder ser inscriptos en correctamente es obligatorio poseer CUIL activo.


El cupo es de 25 personas y el curso se suspende si quedan menos de 15 participantes. Al alumno se le entrega de forma gratuita los elementos de seguridad (Ropa de trabajo, casco, guantes y botines) que le va a permitir contar con la indumentaria cuando consiga trabajo en una obra.


Los alumnos que terminen el curso van a obtener un certificado firmado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción. Se trata de la Credencial de la Industria de la Construcción: SOYCONSTRUCCTOR.


Esta credencial es la que reemplazó hace unos años a la libreta de cese laboral que utilizaban los trabajadores y empresarios del sector. La misma contiene toda la historia laboral del trabajador a medida que el mismo se vaya insertando laboralmente. Además de describir la capacitaciones que el trabajador vaya realizando. Esta credencial es muy importante para que el trabajador logre una inserción laboral registrada.



CURSOS:

1.      Albañilería                                                                                       

2.      Armado y encofrado de hormigón armado                                                             

3.      Montador de tabiques y cielorrasos de placa de roca de yeso  (DURLOCK)                                    

4.      Colocador de revestimientos cerámicos                                                            

5.      Instalaciones domiciliarias de gas                                                               

6.      Instalaciones sanitarias domiciliarias                                                         7.      Instalaciones domiciliarias de electricidad                                                 8.      Soldador por arco                                                                                

9.      Pintura de Obra                                                                                  

10.  Instalaciones eléctricas de planta                                                               

11.  Carpintería de obra                                                                                

12.  Herrero de obra                                                                                   

13.  Lectura e interpretación de planos                                                               14.  Soldadura bajo proceso MIG MAG

15.  Soldadura bajo proceso TIG

16.  Durlock

17.  Colocación de Revestimiento en Base Húmeda

18.  Gasista de 3ra Categoría

19.  Soldadura



BASE DE DATOS


Asimismo, se recuerda que la Agencia de Gerencia de Empleo recibe, en el horario de 9 a 12, Curriculum Vitae de los interesados en ingresar a la base de datos del área creada por decisión del Ejecutivo Municipal con miras al desarrollo del Parque Foresto Industrial, la radicación de empresas y al desarrollo económico social en la localidad.


El área está a cargo de la gestión de proyectos para el desarrollo del primer Parque Forestoindustrial de la Argentina y servirá de ayuda para la radicación de pequeñas, medianas y grandes empresas, como también fomentar y apoyar a los emprendedores, el desarrollo de la industria y el comercio en Santa Rosa que demandan mano de obra local y calificada.


-Prensa Municipal SR -


 
 
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